Los países europeos que más favorecen a las mujeres en las profesiones sanitarias

Nunca antes había sido más importante que ahora cuidar de la propia salud, especialmente como consecuencia de la pandemia. Sin embargo, ¿qué países europeos ofrecen las mejores oportunidades para las mujeres en la industria sanitaria?

El equipo de Lenstore analizó 30 países europeos para descubrir cuáles ofrecen mayores facilidades para las mujeres que trabajan en el sector sanitario. Consideramos diferentes factores entre los cuales el salario medio, las horas de trabajo y los días de vacaciones para identificar los mejores países para las mujeres empleadas en el sector sanitario. Además, analizamos el porcentaje de mujeres registradas en la facultad de Medicina en los diferentes países para descubrir qué países ofrecen las mejores posibilidades de carrera profesional en el sector sanitario para las mujeres.

Pero, ¿cuáles son los países mejores para ser una profesional sanitaria?

1. Francia

Francia se clasifica en la primera posición entre los países europeos que ofrecen más posibilidades en el campo sanitario para las mujeres. De hecho, la nación tiene el número más alto de mujeres registradas en la facultad de Medicina (109.849 en total, más del doble en comparación con los otros países).

Además, Francia está entre los países que ofrecen el mayor número de días de vacaciones (34 por año), segunda sólo con respecto a Eslovenia, que ofrece a sus trabajadores un promedio de 35 días de vacaciones cada año.

2. Holanda

Conocida por su cultura y su arte, Holanda es el segundo país que ofrece más posibilidades de carrera para las mujeres. A fin de mantener un estilo de vida sano, asegurarse de tener un buen equilibrio vida/trabajo es fundamental. Holanda ofrece un promedio de 25 horas de trabajo a la semana para las mujeres en las profesiones sanitarias, entre los más bajos en Europa.

Además, Holanda ofrece uno de los mejores salarios en Europa para las mujeres que trabajan en el sector de la sanidad (41.835,95€) que corresponde a 13.049,49€ de más en comparación con Francia.

3. Finlandia

Sobrepasando los otros países nórdicos, Finlandia es el tercer mejor país para las mujeres en el sector de la salud. La nación se clasifica de cuarta entre los países con el mayor número de mujeres empleadas en el sector de la salud y de la atención social (86%), y de sexta entre los países que ofrecen el mayor número de días de vacaciones (28 por año).

Además, Finlandia está de quinto entre los países con más doctoras en Europa, y es el primero en Europa Occidental.

4. Eslovenia

Eslovenia se clasifica de cuarta, pues ofrece a las trabajadoras en el sector de la salud el número más alto de días de vacaciones en Europa (35 por año). Considerando que países como Bélgica, Suiza y Austria ofrecen solamente 25 días de vacaciones anuales, Eslovenia ofrece una posibilidad mayor de mantener un equilibrio vida/trabajo.

Además Eslovenia tiene un porcentaje de doctoras correspondiente al 64% de la población. En comparación, Letonia tiene un porcentaje de mujeres en la población del 88%, el más alto de Europa; mientras que Luxemburgo se queda al final de la lista, con un porcentaje de mujeres equivalente al 36% de la población.

5. Dinamarca

Dinamarca se clasifica de quinta, y ofrece a las mujeres empleadas en el sector sanitario el cuarto salario más alto entre todos los países analizados (equivalente a 49.409,09€). Suiza ocupa la primera posición, con un salario medio de 71.270€ anuales.

Además, Dinamarca se clasifica entre los 10 países que ofrecen el tiempo de trabajo más corto para las mujeres en las profesiones médicas (con un promedio de 32,2 horas a la semana).

Los países con igualdad de oportunidades en el sector de la salud

Este estudio puso de relieve los mejores salarios, el tiempo de trabajo, los días de vacaciones y el número de mujeres empleadas en el sector de la salud en Europa, pero no considera los países que están allanando el camino a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector sanitario.

Aunque la igualdad de género en el lugar de trabajo es todavía un espejismo lejano, Rumanía es el país más igualitario en Europa. Cuando consideramos la diferencia salarial en las profesiones sanitarias, Rumanía y Suecia son segundas en la lista (con una diferencia salarial del 11% en favor de los hombres en ambos países; el 10% menos en comparación con Francia, y el 21% menos en comparación con el Reino Unido).

1. Rumanía
2. Hungría
3. Serbia
4. Suecia
5. Dinamarca

Suecia tiene una diferencia salarial del 11% (el salario medio de un hombre empleado en el sector sanitario en Suecia es equivalente a 43.826,28€ por año, y el salario de una trabajadora en el mismo sector equivale a 38.914,81€ por año).

Cuando se considera el tiempo de trabajo, Rumanía es uno de los países más igualitarios, donde hombres y mujeres trabajan un promedio de 40 horas a la semana. Es interesante que Holanda, país de vanguardia en muchos aspectos, tiene un promedio de 33 horas de trabajo a la semana para los hombres, y 25 para las mujeres en el sector sanitario.

Francia, Reino Unido y Holanda son los peores países en cuanto a igualdad de género en el sector de la salud, teniendo diferencias salariales muy altas y horas de trabajos excesivas.

Metodología

Analizamos 30 países europeos según 6 indicadores para determinar cuáles son los países que tienen más facilidades para las mujeres que trabajan en la industria sanitaria.

Creamos 2 directorios para determinar dos resultados diferentes (los países con el mayor número de facilidades para las mujeres empleadas en la sanidad y los países que promueven la igualdad de oportunidades en el sector sanitario).

Directorio 1 - Este directorio analiza los países que ofrecen el salario medio más alto, el número de días de vacaciones, el número de mujeres que trabajan en el sector sanitario y en el de la asistencia social, el porcentaje de doctoras en cada país, el número de mujeres registradas en la facultad de Medicina y el número de horas de trabajo.

Directorio 2 - Este directorio analiza las diferencias de género en el salario anual, en el porcentaje de doctores, en el número de estudiantes registrados en la facultad de Medicina y en las horas de trabajo para determinar qué países están allanando el camino a la igualdad de oportunidades en el sector sanitario.

Indicadores

1. Salarios de trabajadores y trabajadoras en la industria sanitaria y en el sector de asistencia social
2. Días de vacaciones anuales para trabajadores/trabajadoras en el sector sanitario y de asistencia social
3. Número de mujeres empleadas en el sistema sanitario y de asistencia social
4. Porcentaje de doctoras
5. Horas de trabajo para trabajadores/trabajadoras en el sector sanitario y de asistencia social
6. Hombres y mujeres registradas en la facultad de Medicina

Fuentes

• https://www.aamc.org
• https://afse2017.sciencesconf.org
• https://www.ama-assn.org
• https://apps.who.int
• https://appsso.eurostat.ec.europa.eu
• https://www.bls.gov
• https://www.bundesaerztekammer.de
• https://digital.nhs.uk
• https://www.kff.org
• https://www.medscape.com
• https://www.oecd-ilibrary.org
• https://www.ons.gov.uk
• https://www.rcplondon.ac.uk
• https://stats.oecd.org
• https://www.statista.com
• https://www.quotidianosanita.it

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